Проект ДТЭК «Дуальное образование» при участии ДТЭК Днепровские электросети – среди лучших примеров безбарьерности на государственном портале «Дия.Бизнес»
Проект ДТЭК Сети «Дуальное образование», в котором принимает участие ДТЭК Днепровские электросети, стал успешным кейсом преодоления барьеров в трудоустройстве молодежи и решения проблемы дефицита кадров производственных специальностей. Поэтому может пригодиться другим украинским компаниям. О проекте ДТЭК Сети «Дуальное образование» можно подробнее узнать на государственном портале для предпринимателей «Дия.Бизнес». Об этом сообщили в пресс-службе компании.
Компания ДТЭК Днепровские электросети начала внедрение проекта дуального образования с 2019 года. Наладила сотрудничество с профессиональными учебными заведениями, которые готовят специалистов в области электроэнергетики, и предложила им организовать для студентов дуальную форму получения образования, чтобы параллельно с обучением они могли проходить практику в компании. По завершении обучения выпускники могут стать инженерами, электромеханиками, электромонтерами и продолжить работать по специальности.
«ДТЭК Днепровские электросети – надежная и ответственная компания, которая трансформирует свой бизнес в соответствии с Новой Стратегией ДТЭК-2030, основанной на принципах ESG и ответственности бизнеса за достижение целей Устойчивого развития Глобального Договора ООН. Проект «Дуальное образование» – это возможность поддержать талантливую молодежь. Как компания-работодатель мы заинтересованы в том, чтобы у нас появлялось больше профессиональных молодых специалистов. Сейчас в ДТЭК Днепровские электросети практику проходит 16 студентов технических вузов. Мы помогаем получить практические навыки и профессии в энергетической отрасли. А по окончании лучшим студентам предлагаем постоянную работу в компании», – рассказал генеральный директор ДТЭК Днепровские электросети Андрей Терещук.
ДТЭК является подписантом Глобального договора ООН – и программа дуальной образования непосредственно отвечает целям этого документа. В частности цели №4, которая предусматривает возможность для каждого получать качественное образование в течение всей жизни. А также цели №8, которая декларирует экономический рост и право на достойную заработную плату. В Украине проект вошел в лучших кейсов безбарьерности на государственном портале «Дия.Бизнес» и рекомендован для реализации другим украинским компаниям.
Студенты-дуальщики обучаются по индивидуальной программе, в которой 30% занимает теория, а 70% – практика непосредственно на предприятии. Компания обеспечивает студентов заработной платой и полным социальным пакетом с медицинской страховкой, отпуском, больничными и прочим.
«Это очень хороший способ учиться и закреплять знания на практике. Обычно работодатели очень неохотно берут выпускников без опыта работы. Теперь у меня будут и знания, и опыт, и практические навыки, которые можно получить только на реальном производстве. Это мое дополнительное конкурентное преимущество. К тому же мне очень нравится коллектив – все дружные и всегда нам, молодым, помогают», – рассказывает Владислав Котенко, электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 3-го разряда ДТЭК Днепровские электросети, который в этом году проходит обучение по программе «Дуальное образование».
На сегодня 56 учеников, которые учились по дуальной программе, уже закончили обучение, из них 28 стали сотрудниками компании ДТЭК Днепровские электросети. В 2021-2022 учебном году компания планирует принять еще около 25 студентов. Для того, чтобы стать участником программы, студент должен получать образование по специальности, связанной с энергетикой, учиться на 3-4 курсе одного из учебных заведений, заключить соглашение с компанией, заполнить анкету и пройти отбор.
Справка:
ДТЭК Днепровские электросети реализует программу дуального образования в партнерстве с 6 учебными заведениями области. Среди них – Национальный технический университет "Днепровская политехника", Днепровский государственный техникум энергетических и информационных технологий, Каменской государственный энергетический техникум, Украинский политехнический техникум Государственного университета экономики и технологий, Политехнический профессиональный колледж Криворожского национального университета и Профессиональный колледж ракетно-космического машиностроения Днепровского национального университета им. О. Гончара.
«ДТЭК Днепровские электросети – надежная и ответственная компания, которая трансформирует свой бизнес в соответствии с Новой Стратегией ДТЭК-2030, основанной на принципах ESG и ответственности бизнеса за достижение целей Устойчивого развития Глобального Договора ООН. Проект «Дуальное образование» – это возможность поддержать талантливую молодежь. Как компания-работодатель мы заинтересованы в том, чтобы у нас появлялось больше профессиональных молодых специалистов. Сейчас в ДТЭК Днепровские электросети практику проходит 16 студентов технических вузов. Мы помогаем получить практические навыки и профессии в энергетической отрасли. А по окончании лучшим студентам предлагаем постоянную работу в компании», – рассказал генеральный директор ДТЭК Днепровские электросети Андрей Терещук.
ДТЭК является подписантом Глобального договора ООН – и программа дуальной образования непосредственно отвечает целям этого документа. В частности цели №4, которая предусматривает возможность для каждого получать качественное образование в течение всей жизни. А также цели №8, которая декларирует экономический рост и право на достойную заработную плату. В Украине проект вошел в лучших кейсов безбарьерности на государственном портале «Дия.Бизнес» и рекомендован для реализации другим украинским компаниям.
Студенты-дуальщики обучаются по индивидуальной программе, в которой 30% занимает теория, а 70% – практика непосредственно на предприятии. Компания обеспечивает студентов заработной платой и полным социальным пакетом с медицинской страховкой, отпуском, больничными и прочим.
«Это очень хороший способ учиться и закреплять знания на практике. Обычно работодатели очень неохотно берут выпускников без опыта работы. Теперь у меня будут и знания, и опыт, и практические навыки, которые можно получить только на реальном производстве. Это мое дополнительное конкурентное преимущество. К тому же мне очень нравится коллектив – все дружные и всегда нам, молодым, помогают», – рассказывает Владислав Котенко, электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 3-го разряда ДТЭК Днепровские электросети, который в этом году проходит обучение по программе «Дуальное образование».
На сегодня 56 учеников, которые учились по дуальной программе, уже закончили обучение, из них 28 стали сотрудниками компании ДТЭК Днепровские электросети. В 2021-2022 учебном году компания планирует принять еще около 25 студентов. Для того, чтобы стать участником программы, студент должен получать образование по специальности, связанной с энергетикой, учиться на 3-4 курсе одного из учебных заведений, заключить соглашение с компанией, заполнить анкету и пройти отбор.
Справка:
ДТЭК Днепровские электросети реализует программу дуального образования в партнерстве с 6 учебными заведениями области. Среди них – Национальный технический университет "Днепровская политехника", Днепровский государственный техникум энергетических и информационных технологий, Каменской государственный энергетический техникум, Украинский политехнический техникум Государственного университета экономики и технологий, Политехнический профессиональный колледж Криворожского национального университета и Профессиональный колледж ракетно-космического машиностроения Днепровского национального университета им. О. Гончара.
